{"id":17252,"date":"2018-07-03T15:13:08","date_gmt":"2018-07-03T13:13:08","guid":{"rendered":"https:\/\/gobio-robot.com\/tms-et-penibilite\/"},"modified":"2025-11-17T17:54:44","modified_gmt":"2025-11-17T16:54:44","slug":"tme-en-el-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gobio-robot.com\/es\/tme-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"TME y fatiga"},"content":{"rendered":"

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TME en el trabajo – Penosidad en el trabajo<\/span><\/h2>\n

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TRASTORNOS MUSCULOESQUEL\u00c9TICOS<\/span><\/h3>\n

Los trastornos musculoesquel\u00e9ticos (TME) de los miembros superiores e inferiores son trastornos del sistema musculoesquel\u00e9tico<\/strong> en los que la actividad profesional puede desempe\u00f1ar un papel en la generaci\u00f3n, mantenimiento o agravamiento. Los TME afectan principalmente a los m\u00fasculos, tendones y nervios, es decir<\/strong>, a los tejidos blandos.<\/p>\n

Las partes del cuerpo afectadas son principalmente el cuello, los hombros y las mu\u00f1ecas<\/strong>. Los TME de las extremidades inferiores son m\u00e1s raros y afectan principalmente a la rodilla<\/strong>, estas son enfermedades que afectan las articulaciones, los m\u00fasculos y los tendones<\/strong>. Pueden manifestarse como dolor<\/strong>, pero tambi\u00e9n como rigidez<\/strong>, torpeza<\/strong> o p\u00e9rdida de fuerza<\/strong>. Cualquiera que sea su ubicaci\u00f3n, los TME pueden volverse irreversibles y provocar una discapacidad duradera. Para que estas enfermedades no se vuelvan cr\u00f3nicas, deben ser diagnosticadas y atendidas r\u00e1pidamente.<\/strong><\/p>\n

Los TME son, con diferencia, las enfermedades profesionales reconocidas m\u00e1s comunes<\/strong>. En general, los TME est\u00e1n vinculados al puesto de trabajo y su entorno, a la organizaci\u00f3n del trabajo, al clima social<\/strong> de la empresa.<\/p>\n

Los TME son caros para la empresa. De hecho, conducen a la desorganizaci\u00f3n dentro de la empresa, pueden ser la causa de una ca\u00edda en el rendimiento de la empresa (reducci\u00f3n de la productividad, calidad, etc.) y tienen un impacto importante en t\u00e9rminos de ausentismo y rotaci\u00f3n. Se pueden implementar soluciones preventivas<\/strong>.\u00a0Ciertos factores de riesgo de TME est\u00e1n preocupados por las obligaciones reglamentarias relacionadas con la ardua naturaleza del trabajo.<\/p>\n

Para responder a todos estos problemas, GOBIO ha analizado diferentes tipos de trabajos, en las diferentes partes del cuerpo que est\u00e1n estresadas y da\u00f1adas.\u00a0Por ello, nuestro equipo ha decidido dar respuesta a estas inquietudes del d\u00eda a d\u00eda de los empleados ofreciendo<\/strong> soluciones de exoesqueletos y ergoesqueleto.<\/a> Estas soluciones no solo reducen el riesgo de TME<\/strong>, sino que tambi\u00e9n mejoran la calidad de vida en el trabajo de los empleados, as\u00ed como la calidad de los productos<\/strong><\/span>.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00bb17270″ img_size=\u00bbmedium\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb style=\u00bbvc_box_rounded\u00bb][vc_single_image image=\u00bb17269″ img_size=\u00bbmedium\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_single_image image=\u00bb17268″ img_size=\u00bbmedium\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

DIFICULTADES<\/span><\/h3>\n

Los principios fundamentales:<\/strong><\/p>\n

Las dificultades en el trabajo se definen como la exposici\u00f3n a uno o m\u00e1s factores de riesgo ocupacional que pueden dejar huellas duraderas, identificables e irreversibles en la salud<\/strong>.<\/p>\n

Estos factores est\u00e1n vinculados a marcadas limitaciones f\u00edsicas,<\/strong> un entorno f\u00edsico agresivo<\/strong> o determinados ritmos de trabajo<\/strong>. La exposici\u00f3n a estos factores se eval\u00faa teniendo en cuenta las medidas de protecci\u00f3n colectiva e individual implantadas en la empresa.<\/p>\n

En 2011 se definieron e incluyeron 10 factores en el c\u00f3digo laboral<\/strong>. La ley de 20 de enero de 2014 para garantizar el futuro y la justicia del sistema de pensiones prev\u00e9 la creaci\u00f3n de una cuenta de prevenci\u00f3n de dificultades,<\/strong> cuya implementaci\u00f3n es gradual: 4 factores de riesgo entraron en vigor en 2015, los otros 6 en 2016.<\/p>\n

Los 10 factores de riesgo son:<\/strong><\/span><\/p>\n

    \n
  1. Manipulaci\u00f3n manual de cargas;<\/li>\n
  2. Posturas dolorosas o posiciones forzadas de las articulaciones;<\/li>\n
  3. Vibraciones mec\u00e1nicas;<\/li>\n
  4. Actividades realizadas en ambiente hiperb\u00e1rico (alta presi\u00f3n) \u2013 vigente en 2015;<\/li>\n
  5. Agentes qu\u00edmicos peligrosos, incluyendo polvo y humos;<\/li>\n
  6. Temperaturas extremas;<\/li>\n
  7. Ruido;<\/li>\n
  8. Trabajo nocturno \u2013 vigente en 2015;<\/li>\n
  9. Trabajo en equipos alternos sucesivos \u2013 vigente en 2015;<\/li>\n
  10. Trabajo repetitivo \u2013 vigente en 2015.<\/li>\n<\/ol>\n

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