{"id":18474,"date":"2018-07-03T15:13:08","date_gmt":"2018-07-03T13:13:08","guid":{"rendered":"https:\/\/gobio-robot.com\/tms-et-penibilite\/"},"modified":"2025-11-17T17:54:03","modified_gmt":"2025-11-17T16:54:03","slug":"lme-e-fadiga-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gobio-robot.com\/pt\/lme-e-fadiga-2\/","title":{"rendered":"LME e fadiga"},"content":{"rendered":"

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Les\u00f5es m\u00fasculo-esquel\u00e9ticas (LME) e tarefas fisicamente exigentes – Solu\u00e7\u00f5es de exoesqueleto e bra\u00e7os de gravidade zero<\/h2>\n

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LES\u00d5ES M\u00daSCULO-ESQUEL\u00c9TICAS<\/h3>\n

As les\u00f5es m\u00fasculo-esquel\u00e9ticas (LME) no trabalho dos membros superiores e inferiores s\u00e3o les\u00f5es do sistema m\u00fasculo-esquel\u00e9tico<\/strong> para as quais a atividade profissional pode desempenhar um papel ativo na g\u00e9nese, manuten\u00e7\u00e3o ou agravamento. As les\u00f5es m\u00fasculo-esquel\u00e9ticas (LME) afetam principalmente os m\u00fasculos, tend\u00f5es e nervos<\/strong>, ou seja, os tecidos moles.<\/p>\n

As partes do corpo em quest\u00e3o s\u00e3o principalmente o pesco\u00e7o<\/strong>, os ombros e os pulsos<\/strong>. As les\u00f5es m\u00fasculo-esquel\u00e9ticas (LME) dos membros inferiores s\u00e3o mais raras e incidem principalmente sobre os joelhos<\/strong>; s\u00e3o doen\u00e7as que afetam as articula\u00e7\u00f5es, m\u00fasculos e tend\u00f5es<\/strong>. Podem manifestar-se como dor<\/strong>, mas tamb\u00e9m como rigidez<\/strong>, contus\u00e3o<\/strong> ou perda de for\u00e7a<\/strong>. Independentemente da sua localiza\u00e7\u00e3o, as les\u00f5es m\u00fasculo-esquel\u00e9ticas (LME) podem tornar-se irrevers\u00edveis e conduzir a uma incapacidade duradoura. A fim de evitar que estas patologias se tornem cr\u00f3nicas, devem ser diagnosticadas e geridas rapidamente<\/strong>.<\/p>\n

As les\u00f5es m\u00fasculo-esquel\u00e9ticas (LME) s\u00e3o de longe as doen\u00e7as profissionais reconhecidas mais comuns<\/strong>. Em geral, as les\u00f5es m\u00fasculo-esquel\u00e9ticas (LME) est\u00e3o relacionadas com o posto de trabalho<\/strong> e o seu ambiente envolvente, com a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho<\/strong>, com o clima social<\/strong> da empresa.<\/p>\n

As LME no trabalho s\u00e3o dispendiosas para a empresa. De facto, conduzem \u00e0 desorganiza\u00e7\u00e3o no seio da empresa, podem ser a origem de uma quebra no desempenho da empresa (redu\u00e7\u00e3o da produtividade, qualidade, etc.) e t\u00eam um impacto importante no absentismo e no volume de neg\u00f3cios. As solu\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o podem ser implementadas<\/strong>. Alguns fatores de risco das les\u00f5es m\u00fasculo-esquel\u00e9ticas (LME) relacionam-se com as obriga\u00e7\u00f5es regulamentares relacionadas com as tarefas fisicamente exigentes do trabalho.<\/p>\n

Com vista a responder a todas estas problem\u00e1ticas, a GOBIO estudou os diferentes tipos de tarefas e as diferentes partes do corpo que s\u00e3o solicitadas e danificadas. A nossa equipa decidiu assim responder a estas preocupa\u00e7\u00f5es na vida quotidiana dos trabalhadores, oferecendo <\/strong>solu\u00e7\u00f5es para exoesqueletos e ergoesqueletos<\/a>. Estas solu\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00f3 reduzem o risco de les\u00f5es m\u00fasculo-esquel\u00e9ticas (LME)<\/strong>, como tamb\u00e9m conduzem a uma melhoria da qualidade de vida no trabalho dos trabalhadores, bem como da qualidade dos produtos.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”18502″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_rounded”][vc_single_image image=”18503″ img_size=”medium” alignment=”center”][vc_single_image image=”18504″ img_size=”medium” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

TAREFAS FISICAMENTE EXIGENTES<\/h3>\n

Os princ\u00edpios fundamentais da gest\u00e3o das LME no trabalho :<\/h4>\n

As tarefas fisicamente exigentes no trabalho, diretamente ligadas \u00e0s LME no trabalho, s\u00e3o definidas como a exposi\u00e7\u00e3o a um ou mais factores de risco ocupacional suscet\u00edveis de deixar vest\u00edgios duradouros, identific\u00e1veis e irrevers\u00edveis na sa\u00fade.<\/strong><\/p>\n

Estes fatores est\u00e3o relacionados com uma tens\u00e3o f\u00edsica severa<\/strong>, um ambiente f\u00edsico agressivo<\/strong> ou determinados ritmos de trabalho<\/strong>. A exposi\u00e7\u00e3o a estes fatores \u00e9 avaliada ap\u00f3s tomar em considera\u00e7\u00e3o as medidas de prote\u00e7\u00e3o coletivas e individuais implementadas na empresa.<\/p>\n

Em 2011, foram definidos e consagrados 10 fatores de risco no C\u00f3digo do Trabalho<\/strong>. Nos termos do Decreto-Lei de 20 de janeiro de 2014, que garante o futuro e a equidade do sistema de pens\u00f5es, est\u00e1 prevista a cria\u00e7\u00e3o de uma “Compte Pr\u00e9vention P\u00e9nibilit\u00e9” (Conta de preven\u00e7\u00e3o)<\/strong>, cuja aplica\u00e7\u00e3o \u00e9 gradual: 4 fatores de risco entraram em vigor em 2015, os outros 6 em 2016.<\/p>\n

Os 10 fatores de risco s\u00e3o os seguintes:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. movimenta\u00e7\u00e3o manual de cargas;<\/li>\n
  2. posturas dolorosas ou posi\u00e7\u00f5es que for\u00e7am as articula\u00e7\u00f5es;<\/li>\n
  3. vibra\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas;<\/li>\n
  4. atividades realizadas num ambiente hiperb\u00e1rico (altas press\u00f5es) – em vigor desde 2015;<\/li>\n
  5. agentes qu\u00edmicos perigosos, incluindo poeiras e fumos;<\/li>\n
  6. temperaturas extremas;<\/li>\n
  7. ru\u00eddo;<\/li>\n
  8. trabalho noturno – em vigor desde 2015;<\/li>\n
  9. trabalho por turnos sucessivos alternados – em vigor desde 2015;<\/li>\n
  10. trabalho repetitivo – em vigor desde 2015.<\/li>\n<\/ol>\n

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